有一个甲方企业开给电梯维保公司的价格是：一年电梯维保费12万，还要包年检，包3000块以下的配件，还要交税，关键是竟然要求2个人驻点。接到电梯困人电话还必须在10分钟之内赶到现场。

    因为这个甲方企业的特殊性，有时候还要配合企业的一些工作，即要求维保人员24小时在电梯轿厢内操作电梯。就这点来说是要单独给电梯维保人员加鸡腿的。两个人一人一天要工作12个小时，何其的辛苦。当然这样的情况一年就就几次，不多，但是依然是加重了电梯维保工的负担。

    另外每个月还要提交月度电梯维保报告给甲方企业，总结这个月做了什么工作，电梯维保检修情况，坏了几次，什么原因，有没有修好。其次还要提交一份下个月的工作计划。这是要把电梯维保人员锻炼成文职人员啊，相当一部分电梯维保人员学历不是很高，让他们做这些文字性的工作，真的有点难为他们。

    当然，以上这些都不是重点，重点是这一年12万的电梯维保费，是要维保9台电梯的。对，9台电梯一年的维保费才12万，还要包含3000块以下的配件。更要命的是这9台电梯是6个电梯厂的产品，也就是6个品牌。

    近期召开的中国电梯协会安装维修专业委员会，会议上黄华伟分享了一组这样的数据（如下）：

    从上面可以看出2个电梯维保工维保60台电梯，每部电梯维保费300元，这样计算下来电梯维保公司是亏损的。如此说我们前面的9台电梯一年维保费12万，驻点2个人，还要包年检，岂不是要电梯维保公司亏死。

    电梯维保费不提高，维保人员待遇不提高，电梯维保质量怎么提高？

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