2022年11月13日下午，江西润瑞机电工程有限公司首轮员工股权激励大会在九江运营中心会议室圆满召开。本次会议旨在对优秀员工进行股权激励，实现企业与员工合力共创、共赢未来，为公司及电梯行业创造更多价值。公司董事长杨玉林，总经理杨钰英，南昌运营中心和九江运营中心各部门管理人员共同参加了本次会议，同时出席会议的还有洞见资本董事长杜明堂、洞见资本团队，共同见证这一重要时刻！本次会议由总经理助理杨帆主持。

会议开场，润瑞集团董事长杨玉林致开场词，从行业环境、企业发展、品牌战略目标讲述了润瑞集团的发展历程以及未来的发展方向，杨玉林董事长表示公司自2004年成立至今，不断探索商业模式和发展路径，逐步形成在江西省电梯行业的商业布局，能够发展到今天的规模，和润瑞员工的努力和付出是分不开的。

杨玉林董事长也一直寻找一种激励员工的方式，直至遇见洞见资本杜明堂董事长，通过了解众多企业的成功案例后，杨玉林董事长明白股权激励是员工激励中的最优解决方案，能让优秀员工以股东身份参与润瑞的发展，同时也能创造属于他们的美好未来。让优秀员工与企业形成战略共同体，并在以后的发展中不断拓展，立足江西，聚焦华中，辐射全国，最终实现登陆北交所。

为更好的为员工们讲解股权激励机制，洞见资本团队给大家带来了润瑞集团投资价值与资本路径分享课程，详细宣讲股权激励机制及其核心内容，并在最后进行现场答疑，为员工解除疑惑。

洞见资本董事长杜明堂

在课程完毕后，杨帆公布润瑞集团首轮股权激励员工名单以及最后购买股权的时间表。

最后，杨玉林董事长再次与参会员工们交流，真诚的阐述自己的感受，对于员工们购买股权，对他来说既是责任也是一种压力，作为润瑞密不可分的合伙人，希望新的股东们能不断学习进取，为润瑞发展提供更多的动力！

此次股权激励大会的圆满成功无疑是润瑞集团发展史上的“里程碑”，也是公司制度创新、管理升级、实现未来战略布局的新开端。

将来，股权激励还会继续推行，吸纳更多的优秀人才，为更多优秀员工提供快速发展的机会，成就彼此美好的未来，共同推动润瑞集团更快更好地发展。